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一、資方放棄優離准駁權：行方（合併後為元大銀行）針對有工會會員身分的員工於「銀行合併基準日」後第12個月、第24個月、第36個月保障期間內，共三次定期舉辦依大眾銀行團體協約結算年資之優離方案，元大銀行對前述 優離方案申請同意予以照准 。

勞資雙方協議內容如下：

五、工會保護條款：計有4款規定，關於不當勞動行為禁止及遇有勞資爭議以仲裁為之。

二、資方不得濫行資遣解僱：銀行合併後若依法裁撤整併，而有工會會員身分的員工因此工作地點或職務異動，行方不得以不能勝任為資遣理由，若會員不能勝任且選擇不留任者，則可依優離方案領取優惠離職金。三、加發留任獎金：行方對「銀行合併基準日」後 繼續留任

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滿一年之有工會會員身分的員工，加發一個月工資之留任獎金 。

大眾銀進一步說，元大金非常體諒並支持該行與工會

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繼續協商，充分顯現留任該行全體員工的誠意，相信未來雙方合併後，所有員工一定可以攜手合作，開創新局。

四、行員優存利率：「股權轉換基準日」後，有工會會員身分的員工 行員優惠存款利率及金額即比照元大銀行 。

大眾銀行工會表示，1月11日罷工投票結果出爐，高達83.87 %會員贊成罷工，工會隨即籌劃罷工行動，但也公開表示勞資協商大門仍然開著；加上主管機關持續關切，資方終於再度坐上談判桌，與工會正式協商。

對於大眾銀行工會終於不罷工，大眾銀表示，大眾銀工會積極替員工爭取權益，最後也願意支持合併案的進行，經過二天密集協商後，勞資雙方終於達成共識並簽署協議，工會原先規劃在2月1日至5日舉行的罷工，亦一併取消，以期創造員工和公司最大的價值，資方對工會幹部的貢獻表示高度肯定。

鉅亨網記者陳慧菱 台北原本不滿併入元大金 (2885) 之後的員工權益，大眾銀 (2847) 工會日前決議，在農曆春節民眾兌領新鈔銀行業最忙碌的期間2月1日至2月5日，發動第一波罷工，不過，在資方與大眾銀工會經過兩天協商談判後，昨日達成書面協議，今(27)日經大眾銀行、元大金控董事會及大眾銀行工會會員代表大會正式通過，原訂2月1日罷工行動即日起宣布停止。且大眾銀行與元大金控合併案將可望順利進行。

而元大金則表

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示，樂見大眾銀勞資達成協議，樂見大眾銀勞資達成協議，並感謝大眾銀行勞資雙方努力溝通的辛苦；未來順利完成合併後

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，將致力整合雙方資源，提高集團競爭力。

元大金強調，金融整併是一件複雜的工程，在元大、大眾雙方股東會通過合併案後，元大金控即積極與大眾銀行同仁溝通交流，避免疑慮或誤解；過程中，儘管大眾銀行工會為維護勞方權益，有諸多協調行動，元大始終維持尊重態度；如今勞資雙方已有共識，相信未來合併作業將會更為順利。

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