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大陸官方決定,5月1日起兩年內,階段性下調社會保險金內養老保險、失業保險的資方提撥率,並規範公積金繳存比例,允許困難企業緩交公積金,估計這些措施

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每年可為企業減負人民幣1000多億元。可大幅降低台商人事成本。

去年國務院已經先後下調了失業、工傷、生育。但一共不到2個百分點的降幅,對近40%的五項社會保險費率來說微乎其微。當前企業最迫切的呼聲是盡快降低養

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老金費率。

大陸國務院在昨日的常務會議中決定,5月1日起兩年內,企業員工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省分,將繳費比例降至20%;

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單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省分,可以階段性降低至19%。

台商指出,此次下調後,資方近40%的五項社會保險費提撥率,大概兩年後可降至約30%,但台商認為要降至20%比較合理。此次推出的3項舉措中,在全大陸範圍內統一下調養老保險費率,

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具有破冰意義。

中國時報【萬仁奎╱綜合報導】

失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%到1.5

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%,其中個人費率不超過0.5%。

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規範住房公積金繳存比例,對高於12%的一律予以規範調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例。

生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉後再提高繳存比例或恢復繳存並補繳緩繳的公積金。
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